On distingue entre les metiers "productifs", qui sont inscrits dans le schema de la production (Coordinateur de Production, Chef de Serie etc.), et les metiers "reactifs", qui tiennent de l'intervention ponctuelle pour retablir les conditions de productions normales (reparateurs, techniciens, experts).

Dans un environnement aussi technique, la veritable valeur ajoutee de l'humain est de pouvoir maitriser la complexite des situations, ce qu'aucune machine ne peut reproduire. C'est pourquoi, meme si la production elle-meme est robotique, elle est directement dependante de la presence d'humains aux alentours.

Le travail est organise en tâches et non en journees de travail. Toute personne est tenue de remplir sa tâche dans les délais impartis, libre à lui de s’organiser ; ceci vaut également pour les équipes de travail, chacune s’organisant en fonction de leurs intérêts et des délais. Exception très notable, les travaux d’agrandissement de la colonie sont au contraire exactement planifiés, et constituent par ailleurs la plus forte demande en main d’oeuvre.

Toute tâche a une valeur en coût unitaire, dont le coût de main-d’oeuvre représente la rétribution du colon. On parle plus volontiers d’heures-travail, bien que la rétribution ne dépende pas du temps consacré à l’exécution de la tâche.

Chaque colon est tenu de pouvoir exécuter un spectre très large de tâches, pour pallier aux situations d’urgence. A cet effet, il existe une rotation assez régulière des postes, ce qui permet de repartir la charge emotionelle, d’éviter l’ennui de la routine et d'elargir le spectre des competences de la main-d'oeuvre.